招聘总共进行了三天时间，总共招了十二人，最终将整个公司的架子搭了起来。

　　不过，技术人员依然还是缺少，只招到了一个，这个人还是让范伟铭推荐并联系的，同是岭南大学计算机系的学生周同。

　　周同是岭南大学公认的技术最好的学生，但是他的性格有些孤僻，技术虽好，但是平时不喜欢和人沟通，说话也不知道拐弯，之前在联想、ast，甚至ibm都实习过，但是却都只呆了实习期就没有续签。

　　原本周同打算留在岭南大学任教，顺便继续攻读博士学位，不过却被他有数的几个好友之一的范伟铭给拉到了林鸿的面前。

　　在办公室，他和林鸿相处了半个小时之后，就决定留下来。至于他们具体谈了什么，却无人知晓。后来范伟铭私底下问他为什么不读博而选择留在三色火科技，周同说这是因为他意识到，书本上的东西其实是落后于时代的，在计算机领域尤其如此，在这里他将学到比读博士更多的知识。

　　林鸿面试过后，给他开了三千每月的工资，并且承诺，在公司业绩持续增长的情况下，另外还有奖金和各种福利。

　　与此同时，三色火科技也正式开始对外销售电脑，首先重点宣传的市场就集中在岭南大学，因为业务才刚刚开始，并没有另外花钱去宣传，而是通过找学生发传单的方式向大家宣传，前期促销，可以享受免费送货以及半个小时的现场电脑教学服务。

　　由于刚开始大家都没什么经验，只能通过这种方式慢慢来锻炼队伍，这也是林鸿没有高调开业的原因，从一台两台的装机开始逐渐让大家将整个流程摸索清楚。

　　因为三色火科技的价格非常诱人，很快便吸引了不好岭南大学的学生过来查看情况。

　　无论是范伟铭还是周同，在学校都是属于风云人物，范伟铭之前在网络中心帮忙，很多人都认识他，而周同则更是不得了，在计算机系属于风云人物，经常帮老师代课，不知情的人还以为他是学校的老师。

　　可能正是因为这个原因无形之中让这些学生对三色火产生了一种信任感，所以从一开始就陆续有学生开始来购买电脑了。

　　因为技术人员缺乏，夏天只能亲自多面手，装机、送货。兼电脑培训，他很快便成为了岭南大学的常客。

　　短短几天之内，三色火科技就在岭南大学的学生当中建立起了一种“价格－便宜，质量过硬服务周到”的印象，大家口口相传之下，装机量便逐渐增长起来。

　　在装机方案出来之后，林鸿便直接从广z那边购置了一百台五十台的电脑配件，当然，货款只支付了百分之三十余下的货款在三个月内结清。

　　能享受到这种待遇，还是他们看在顾伟的面子上。

　　实际上，在广z本地，大客户是可以享受

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